Expertengeprüfte Vorlagen und aktuelle Informationen zum Arbeitsrecht

Wichtige arbeitsrechtliche Änderungen statten die Unternehmen mit neuen Pflichten aus: Die Änderungen betrafen u.a. 2011 das Behinderteneinstellungsgesetz (BEinstG), das Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG) und das Gleichbehandlungsgesetzt. Ab sofort sind diese bei der Einstellung von Mitarbeitern und bei der Beendigung von Dienstverhältnissen zu beachten!

Bei der Anwendung und Auslegung neuer Gesetze gibt es jedoch eine Reihe an Vorsichtsmaßnahmen, auf die Sie ebenfalls achten müssen: Erste Judikatur zum Gleichbehandlungsgesetz zeigt, dass Sie sich mit hieb- und stichfesten Kündigungsschreiben gegen Anfechtungen wegen vermeintlicher „Diskriminierung“ schützen müssen!

Damit Sie von der Personaleinstellung bis zum endgültigen Ausscheiden der MitarbeiterInnen keine folgenschweren Fehler machen, nutzen Sie am besten unsere rechtssicheren Vorlagen.


Ihre Vorteile:

• Aus über 250 Musterschreiben auf CD-ROM wählen Sie einfach das benötigte Formular aus. Sie müssen nur mehr Ihre individuellen Daten eingeben und das personalisierte Schreiben ausdrucken – so sparen Sie sich aufwändige, zeitraubende Textarbeit!
• Die Formulare und Arbeitshilfen bieten Rechtssicherheit und sind praxisgerecht aufbereitet. Das Handbuch liefert Ihnen das nötige Hintergrundwissen. So vermeiden Sie unangenehme Fehler und deren Konsequenzen!
• Die Musterschreiben, Vordrucke und Checklisten enthalten alle aktuellen gesetzlichen Vorschriften. So erfüllen Sie ohne großen Aufwand sämtliche arbeitsrechtliche Anforderungen!

WINDOWS Software auf CD-ROM mit Handbuch im DIN A5-Ringordner

Bestellen Sie sich noch heute online über unseren Warenkorb oder per Fax!
Sie können das Fax-Bestellformular hier als PDF downloaden.

Hier erhalten Sie nähere Informationen zum Inhalt.