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Management-Praxis: Arbeitshilfen für die erfolgreiche Führungskraft

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Ringordner, DIN A4 + digitale Form
Praktische Informationen, Checklisten, Leitfäden und Muster
Ihre Vorteile:
  • eine kompakte Sammlung praktischer und rechtssicherer Informationen für alle wichtigen Aufgaben, die Sie als Führungskraft regelmäßig wahrnehmen müssen.
  • zeitsparende Arbeitshilfen, Checklisten und Leitfäden, z.B. zu Zeit- und Projektmanagement, richtigem Delegieren, Mitarbeiter- und Bewerbergesprächen, Konfliktlösung, Teammanagement u.v.m.
  • alle Dokumente zum Download und direkten Bearbeiten am PC oder Tablet in der Print-plus- und Online-plus-Variante.

Als Geschäftsführung und Führungskraft müssen Sie eine Vielzahl von unterschiedlichen Aufgaben wahrnehmen – vom Einstellen neuer Mitarbeiter über Gehaltsverhandlungen und Jahresgespräche bis hin zu Konflikt- und Selbstmanagement. Die Themen sind vielfältig, teilweise sehr komplex oder auch sensibel.

Unsere Arbeitshilfe „Management-Praxis“ versorgt Sie mit zahlreichen Informationen, Leitfäden, Checklisten und Mustern für diverse Aufgaben und Situationen. Egal, ob für tägliche Führungsentscheidungen oder jährliche Mitarbeitergespräche  – dank unserer Praxismappe sind Sie für die To-Dos in Ihrem Alltag bestens gerüstet!

 

Organisationsformen und Führungsgrundsätze

  • Checkliste: Organisationsform des Unternehmens
  • Unterschiedliche Führungsgrundsätze und Führungsstile
  • Checkliste: Welcher Führungsstil für welche Mitarbeiter?
  • Führungsaufgaben im Überblick
  • Wer übernimmt wofür Verantwortung?

Selbstmanagement

  • Das Verhältnis zwischen Führungs- und Fachaufgaben
  • In wenigen Schritten zum effektiven Zeitmanagement
  • Checkliste: 16 Lern- und Entwicklungsfelder für die resiliente Führungskraft
  • Checkliste: Prioritäten setzen und richtiges Delegieren
  • Checkliste: Entscheidungen treffen

Kommunikation

  • Checkliste: effiziente Besprechungen
  • Kommunikationsmodelle
  • Fragetechniken für bestimmte Situationen
  • Leitfaden: aktives Zuhören

Konfliktmanagement

  • Checkliste: Was tun, wenn Widerstand kommt?
  • Checkliste: konstruktive Wege aus dem Konflikt
  • Gesprächsleitfäden für unangenehme Gespräche

Teamarbeit

  • Leitfaden: Förderung der Teamarbeit, Aufbau eines Teams
  • Checkliste: Persönlichkeiten im Team typgerecht führen

Personal- und Mitarbeiter-Gespräche

  • Checkliste: Potenziale und Talente von Mitarbeitern erkennen und entwickeln
  • Checkliste: Was tun, wenn die Motivation hinkt?
  • Leitfaden: das (halb)jährliche Mitarbeitergespräch
  • Leitfaden: Anerkennungs-, Kritik- und Feedbackgespräch

Recruiting & Onboarding

  • Checkliste: Bewerbermanagement und -gespräche
  • Leitfaden: CVs interpretieren und auswerten
  • Dos and Don‘ts im Bewerbungsprozess
  • Checkliste: Was ist rechtlich bei einer Einstellung zu tun?

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