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Führungspraxis

Leadership- und Managementkompetenz
Herausgeber/-in: Josef Wegenberger und Oliver Wegenberger
2021
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Praxisbuch gedruckt plus 3 Monate Mediathek kostenlos
Zum Preis von 198 Euro (50 Prozent Rabatt bei Bestellung in den ersten 3 Wochen), danach (ab dem 4. Monat): 25 Euro pro Monat, kündbar ab dem 4. Monat: immer zum Monatsletzten für den Folgemonat
Ihre Vorteile:
  • Hohe Mitarbeitermotivation durch authentische Führungsstil
  • Entlastung bei Ihren Führungsaufgaben durch optimiertes Management
  • Mehr Zeit für Wachstum und Gewinnsteigerung

Jede Organisation spürt einen Veränderungsdruck – Das Kompetenzprofil der Führungskraft ist wesentlich generalistischer und strategischer als bisher. Schärfen Sie Ihre strategische Führungskompetenz und gewinnen Sie Sicherheit beim Management von Digitalisierung und Transformation – mit dem topaktuellen Ratgeber inklusive digitaler Arbeitshilfen für die tägliche Führungspraxis!

Führung und Management im Wandel

  • New Work – Arbeitswelt von heute, Rahmenbedingungen und Auswirkungen auf die tägliche Führungsarbeit
  • Von Blue und White Collar Worker zum Digital Team Worker
  • New Work – onsite / offsite / hybride Modelle
  • Digitale Unternehmenskultur – was zeichnet eine digitale Unternehmenskultur aus und welche Elemente und Werte braucht es dafür?
  • Erfolgsmanagement
  • Run the Business | Change the Business | Innovate the Business

Die Führungspersönlichkeit

  • Führungs- und Managementkompetenzen

effektiv | das Richtige tun

  • Zielmanagement und agile Zielsysteme
  • Performance Talk im virtuellen Umfeld
  • Change Management
  • Transformationsprozesse aktiv gestalten
  • Veränderung, Innovation strategisch gestalten
  • Agiles Management

effizient | die Dinge richtig tun

  • Aufbauorganisation – Wie stellen wir uns auf?
  • Ablauf- und Prozessorganisation – Wie spielen wir zusammen?
  • Wissensmanagement
  • Digital Leadership und Delegation – Formen der Delegation und des Zeit- und Ressourcenmanagements

engagiert | Motivation

  • Remote Führung und Motivation – Motivation und Coaching ohne direkten Kontakt
  • Hybrides Leadership und Motivationspsychologie

kompetent | Talent- und Kompetenzmanagement

  • [Digital] Recruiting
  • [Digital] Onboarding
  • Individual Competence Talk, Mitarbeitergespräch
  • [Agile] Kompetenzentwicklung

[Rechtliche] Rahmenbedingungen

  • Homeofficegesetz, Arbeitszeitgesetz, Datenschutz, …
  • Remote Leader Tools

Führungspraxis

  • Virtuelle Führung – Strukturen schaffen und Organisation der Führungsarbeit
  • Von digitaler zu hybrider Führung – Strukturen schaffen und Organisation der Führungsarbeit
  • Kommunikation und Gesprächsführung – Selbst- und Fremdwahrnehmung im virtuellen Umfeld
  • Hybride Meetings – Organisation und Moderation virtuell und Präsenz gemischt, Schaffung von Interaktion und Kollaboration in hybriden Meetings
  • Führen von Teammitgliedern mit unterschiedlichen digitalen Kompetenzlevels – Erkennen von Lücken und situatives Führen
  • Konfliktmanagement im virtuellen Umfeld
  • Führen in [digitalen] Transformationsprozessen

Praxishilfen (Vorlagen, Muster, Checklisten, Gesprächsleitfäden)

Print plus:

  • Handbuch im DIN A5-Format
  • Online-Ausgabe des Handbuchs
  • Digitale Arbeitshilfen zu Kommunikation, Selbst- und Zeitmanagement,…
  • Checklisten zu Führungsstilen, -techniken, -instrumente,…
  • Mustervorlagen für Mitarbeiterbeurteilung, -gespräche, Kündigungsformalitäten,…
  • E-Learnings zu Planungstechniken, Management, Work Life Balance,…
  • Aufzeichnungen von Webinaren zu Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Führungspraxis
  • 50 Prozent Rabatt auf Partner-Produkte

Online plus:

  • Online-Ausgabe des Handbuchs
  • Digitale Arbeitshilfen zu Kommunikation, Selbst- und Zeitmanagement,…
  • Checklisten zu Führungsstilen, -techniken, -instrumente,…
  • Mustervorlagen für Mitarbeiterbeurteilung, -gespräche, Kündigungsformalitäten,…
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