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Leitfaden für das Mitarbeitergespräch

Das Führen von Jahresgesprächen bedeutet für Vorgesetzte einen hohen zeitlichen und organisatorischen Aufwand. Welche Inhalte sollte ein Personalgespräch abdecken? Wie bereiten Sie sich als Führungskraft optimal vor und schaffen die richtigen Rahmenbedingungen?

Unser Gratis-Leitfaden unterstützt Sie mit praktischen Tipps und sofort einsetzbaren Checklisten bei der optimalen Vorbereitung und Durchführung Ihrer Mitarbeitergespräche. So sparen Sie Zeit und Aufwand im Führungsalltag!

 Inhalte 

1. Praktischer Leitfaden: Mit unserer ausführlichen Checkliste führen Sie souverän durch alle wichtigen Punkte des Mitarbeitergesprächs.

2. Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung: Sie erhalten hilfreiche Informationen für jede Phase Ihrer Personalgespräche und sparen dadurch Zeit und Aufwand.

3. Transparente Bewertung: Mit der Vorlage unserer Personalexpertin bewerten Sie die Leistungen Ihrer Mitarbeiter transparent und fair.

4. Passende Zielvereinbarungen: Der Leitfaden schafft die Grundlage für motivierende Zielvereinbarungen und Entwicklungsmaßnahmen.

 Ihr persönlicher Nutzen

Mit unserem Gratis-Leitfaden erhalten Sie eine verlässliche Checkliste zur optimalen Durchführung Ihrer Mitarbeitergespräche. Erfahren Sie von unserer Personalexpertin, was Sie als Führungskraft bei Personalgesprächen jedenfalls beachten müssen – von der optimalen Vorbereitung, über geeignete Rahmenbedingungen bis hin zur Bewertung von Leistungen. Profitieren Sie außerdem von unserem verlässlichen und sofort einsetzbaren Formular als Grundlage für Ihre Mitarbeitergespräche – eine echte Hilfestellung für die Praxis!

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