Das aktuelle Arbeitsrecht in der Praxis

Arbeitsverträge für Ihr Unternehmen 

Echter Dienstvertrag, freier Dienstvertrag oder Werkvertrag? Die Wahl der richtigen Vertragsform ist entscheidend – denn bei GPLA-Prüfungen drohen sonst nicht nur hohe Nachzahlungen der Sozialversicherungsbeiträge und Lohnnebenkosten sondern auch Haftungsansprüche! Erfahren Sie in unserem Werk daher, wie Sie folgenschwere Fehler im Arbeitsvertrag vermeiden. Sofort einsetzbare Muster-Verträge (z.B. für freie Dienstnehmer, Werkvertragsnehmer oder Geschäftsführer) erleichtern Ihnen die Umsetzung in der Praxis.    

Arbeitszeit & Überstunden 

Zu Ihren wichtigsten Personalaufgaben zählt die korrekte Arbeitszeiteinteilung – vor allem bei Prüfungen des Arbeitsinspektorats. „Das aktuelle Arbeitsrecht in der Praxis“ unterstützt Sie dabei mit umfassenden Informationen zu Normalarbeitszeit, Arbeitsruhe, Zeitaufzeichnung, Gleitzeit, Überstunden u.v.m. Bleiben Sie auf dem aktuellen Stand bei 12-Stunden-Tag & Co. und holen Sie sich verlässliches Experten-Know-how für Fälle von Karenz, Pflegeurlaub oder Dienstreisen. So geben Sie Mitarbeitern kompetent Auskunft und erfüllen Ihre Arbeitgeber-Pflichten einwandfrei!

Kündigung & Entlassung  

Kaum eine Situation ist heikler als Kündigung oder Entlassung! Denn ein falsches Vorgehen kann dabei rasch zu einer Kündigungsanfechtung und Schadenersatz führen. Damit Sie bei der Beendigung von Dienstverhältnissen fair und einwandfrei vorgehen können, finden Sie in unserem Werk alles rund um Kündigungsfrist und -termin, einvernehmliche Kündigung oder Entlassung. Von Experten formulierte Muster für Kündigungsschreiben und Dienstzeugnisse garantieren eine rechtssichere Beendigung in der Praxis!

Betriebsrat & Betriebsvereinbarungen

Für viele Arbeitgeber wirft die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Fragen auf: Was kann, darf und muss der Betriebsrat? In welche Entscheidungen müssen Sie ihn einbinden? Handeln Sie rechtskonform und stellen Sie eine verlässliche Kommunikation sicher! Unser Werk informiert Sie über sämtliche Mitwirkungsrechte der Belegschaft und liefert Ihnen zahlreiche Vorlagen für wirkungsvolle Betriebsvereinbarungen. So schaffen Sie die Basis für eine gute Zusammenarbeit und vermeiden Streik und Arbeitskampf! 

Aktuelle Rechtsprechung 

Wie entscheiden die Gerichte in Streitfragen mit Arbeitnehmern? Welche Fallen und Fehler sollten Sie jedenfalls vermeiden? Damit Sie fundierte Personalentscheidungen treffen können, unterstützt Sie „Das aktuelle Arbeitsrecht in der Praxis“ mit topaktueller Rechtsprechung zu wichtigen Praxisthemen wie Arbeitnehmer-Ansprüchen, Krankmeldung und Kündigung.

• Dienstvertrag, freier Dienstvertrag, Werkvertrag
• Arbeiter und Angestellte, besondere Arbeitnehmer
• Strittige Klauseln in Arbeitsverträgen

Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber

• Arbeitnehmer: Arbeitspflicht, Treuepflicht
• Arbeitgeber: Entgeltpflicht, Fürsorgepflicht (NEU)

Betriebsverfassung und Belegschaftsvertretung

• Mitwirkungsrechte der Belegschaft
• Betriebsrat
• Betriebsvereinbarungen: erzwingbare, fakultative, freie 

Verwarnung, Kündigung und Entlassung

• Kurzarbeit & Co: Alternativen zur Kündigung
• Verwarnung und Kündigung: Ausspruch, Kündigungsschutz, Kündigungsfrist, Änderungskündigung
• Entlassung: Ausspruch, Entlassungsgründe, Anfechtung
• Einvernehmliche Kündigung

Arbeitszeit und Arbeitsruhe

• Normalarbeitszeit, andere Verteilung der Normalarbeitszeit: Regelungen durch Betriebsvereinbarung, mehrwöchige Durchrechnung, Schichtarbeit, Gleitzeit, Überstunden, Mehrarbeit
• Arbeitsruhe: Ruhezeiten, Feiertage
• Dienstreisen, Arbeitsbereitschaft, Rufbereitschaft
• Karenz und Teilzeit (z.B. Bildungskarenz, Elternteilzeit u.v.m.)
• Krankenstand, Urlaub und Pflegefreistellung

ArbeitnehmerInnenschutzrecht/Verwendungsschutz

• Technischer Arbeitsschutz: Gefahrenbeurteilung und -verhütung, Dokumentationspflicht
• Verwendungsschutz: Mütter, Kinder und Jugendliche
• Arbeitsinspektorat

Gleichbehandlung

• Gleichbehandlung von Frauen und Männern
• Diskriminierungsschutz für Menschen mit Behinderung und andere Arbeitgeberpflichten nach dem BEinstG

Maßnahmen der betrieblichen Mitbestimmung

• Zustimmungspflichtige Maßnahmen
• Mitarbeiterkontrolle
• Arbeitnehmer-Datenschutz

Aktuelle Änderungen und Rechtsprechung, u.a. zu COVID-19

Mit dem Handbuch erhalten Sie über 40 digitale Muster unserer Rechtsexperten, z.B. für:

• Arbeitsvertrag 
• Freien Dienstvertrag
• Werkvertrag
• Betriebsvereinbarungen (für Gleitzeit, Personaldatenverarbeitung, Sozialplan u.v.m.)
• Karenz und Elternteilzeit
• Kündigungsschreiben
• Dienstzeugnis etc.

Print plus:

• Handbuch im DIN A5-Format
• Online-Ausgabe des Handbuchs
• Volltextsuche, Direktnavigation, persönliche Lesezeichen u.v.m.
• Digitale Muster und Verträge, z.B. für Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Dienstzeugnis, Kündigungsschreiben u.v.m.

Online plus:

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• Inkl. aller Updates im Bezugszeitraum
• Fortlaufend aktuell und auf neuestem Rechtsstand

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HERAUSGEBER

Mag. Erwin Fuchs  

Selbstständiger Rechtsanwalt bei Northcote.Recht und Experte für Arbeitsrecht, Datenschutzrecht, Zivilrecht & Zivilprozessrecht. Regelmäßige Autoren- und Vortragstätigkeit.

Dr. Roland Gerlach  

Gründer der auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei Gerlach Rechtsanwälte. Mitglied des Ausschusses der Rechtsanwaltskammer Wien, Vertreter Österreichs im Board der European Employment Lawyers Association (EELA), Fachautor und internationale Vortragstätigkeit.

Mag. Branco Jungwirth

Gründer der auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei Branco Jungwirth. Regelmäßige Autoren- und Vortragstätigkeit.

AUTOREN

• Mag. Christopher Badalec (Gerlach Rechtsanwälte)
• Mag. Lukas Disarò (Duy Rechtsanwalt GmbH)
• Mag. Dr. Josef Grünanger (Grossfurtner GmbH)
• MMag. Markus Grundtner (Gerlach Rechtsanwälte)
• MMag. Franz Hausegger 
• Mag. Veronika Jakl (Arbeitspsychologie Jakl)
• Dr. Michael Leitner (Rechtsanwalt Dr. Michael Leitner)
• Mag. Markus Löscher (Gerlach Rechtsanwälte)
• Mag. Klaus Wieser (Gerlach Rechtsanwälte)
• Mag. Johanna Wohlgemuth (Austrian Anadi Bank AG)
• Mag. Michael Wohlgemuth, LL.M. (Held Berdnik Astner & Partner Rechtsanwälte GmbH)